скрипт для АДГС

Стиль для галереи

You are here

Департаменттің қызметі туралы

2017 ЖЫЛДЫҢ 1 ТОҚСАНЫ БОЙЫНША МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ЖӘНЕ СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ПРОФИЛАКТИКАСЫ САЛАСЫНДАҒЫ ҚЫЗМЕТТІҢ НЕГІЗГІ ҚОРЫТЫНДЫЛАРЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ

 

МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІ ӨТКЕРУ

 

Облыс аумағында 543 мемлекеттік орган (ЖАО-417, АМО-126) жұмыс істейді, оның ішінде: 57 облыстық деңгейде, 292 аудандық деңгейде, 194 ауылдық деңгейде.

Штаттық саны 4982 адам, нақты саны 4657 адам. Жалпы мемлекеттік қызметшілер санының ішінде 2932 әйел, бұл 62,9% құрап отыр.

Мемлекеттік қызметшілер арасында ең үлкен үлес 30-39 жасқа дейін 1501 адам немесе 32,2 %, жоғары білімі бар - 3970 адам, немесе 85,2%, 5 жылға дейін мемлекеттік қызмет өтілі бойынша 1508 адам, немесе 32,4 %. Орта жас – 39,2 орта мемлекеттік қызмет өтілі – 10,3 жыл.

Таза алмасушылық 57 мемлекеттік қызметшіні (ЖАО-32, АМО-25) немесе 1,1% құрайды.

2017 жылғы I тоқсанында барлық мемлекеттік органдарында 185 тағайындау өткізілді  (АМО-78, ЖАО-107), өткен жылғы деңгейден 102 немесе 55,1%-ға артық ( 2016 ж.-83). Олардың ішінде «А» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымынан  «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымына - 1, «А» корпусы  кадрлық резервінен -1, "ҚР мемлекеттік қызметі туралы" Заңның 29-бабының 4-тармағына сәйкес конкурстан іріктеуден тыс тәртібінде - 1, конкурстық  қорытындылар бойынша-180 мемлекеттік қызметші  тағайындалды.

Барлығы жыл басынан бос орынға орналасу үшін 279 конкурс жарияланды, оның ішінде:

- бірінші ішкі конкурс 76 бос орынға;

- барлық мемлекеттік орган арасындағы екінші ішкі конкурс 18 бос орынға;

- жалпы конкурс 185 бос орынға.

Барлық конкурстардың қорытындысы бойынша барлығы 177 адам тағайындалды.

Екі ішкі конкурстың нәтижесі бойынша төменгі лауазымнан жоғарғы лауазымға барлығы 55,2% мемлекеттік қызметші тағайындалды.

Конкурстық рәсімдердің айқындығын қамтамасыз ету мақсатында барлық конкурстық отырыстарға байқаушылар мен сарапшылар қатысты.

 

Мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау

 

Мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау үшін 17 әдістемелер бекітілген (401 жергілікті атқарушы мемлекеттік органдарына мемлекеттік қызметшілерінің қызметін бағалаудың әдістемесі облыс әкімдігімен бекітілді).

Бағалау бойынша 85 комиссия құрылды (әрбір ауданында 360 аудандық мемлекеттік органдарына бағалау бойынша комиссия құрылған).

2017 жылдың бірінші тоқсанында бағалауға "Б" корпусының 3530 мемлекеттік әкімшілік қызметшілер жатты. Бағалауға 3502 қызметшілер қатысты: 2355 ЖАО-ның қызметшілеріне бағалау жүргізілді («өте жақсы» - 143 (6,07%), «тиімді» - 1931 (82,00%), «қанағаттанарлық» - 281 (11,93%), «қанағаттанарлықсыз» - 0), 1147 АМО-ның қызметшілер («өте жақсы» - 123 (10,72%), «тиімді» - 996 (86,84%), «қанағаттанарлық» - 28 (2,44%), «қанағаттанарлықсыз» - 0).

 

Ауысу тәртібімен тағайындауды келісу

 

А.ж. 1 тоқсанында Департамент төменгі лауазымнан жоғары лауазымына ауысу ретінде 1 аударымға келісу берілді (Е-4 санатынан Е-3 санатына). Ауысуға келісім беруі бойынша бас тарту болған жоқ.

 

Мемлекеттік қызметшілерді оқыту

 

2017 жылы СҚО меморгандармен 1229 мемлекеттік қызметшілердің оқытуы жоспарланған. 2017 жылдың 1 тоқсанында 2016 жылдың ұқсас кезеңімен салыстырғанда оқытылғандардың санынан 14,1% -ға көп, (2016 жылы 212 адам оқытылған), ол 247 адамды немесе ағымдағы жылдық жоспардың 20% кұрады.

247 оқытылған мемлекеттік қызметшінің ішінде – 222 облыстық өңірлік орталығында (ОӨО), салалық ведомстволарда – 17, Мемлекеттік басқару академиясында – 8 оқытылған.

 

Тағылымдама

 

2017 жылы тағылымдамадан Солтүстік Қазақстан облысының 344 қызметкері өтуі тиіс (299- ЖАО, 45-АМО).

Есепті кезенде  тағылымдамадан өтуге жататын 25 мемлекеттік қызметшілері өтті (15 ЖАО, 10 АМО).

 

«Е-қызмет» ЫАЖ қызметі туралы

 

Солтүстік Қазақстан облысында «Е-қызмет» ЫАЖ 509 меморгандарында енгізілген, оның ішінде 417 жергілікті атқару органдарында және 92 орталық органдардың аумақтық бөлімшелерінде.

Бірыңғай көліктік орта (БКО) байланыс арнасына қосылу үшін қажет қаражат пен техникалық мүмкіндігі жоқтығына байланысты, 196 мемлекеттік орган ( 194 селолық округ әкім аппараты, 2 аудандық атқарушы орган, Есіл, Шал ақын аудандарында жаңадан жасалған ветеринария бөлімдері) бүгінгі таңда енгізіліп, бірақ Жүйеде күнделікті жұмысын атқара алмай отыр.

Аталған мекемелерде ЫАЖ «Е-Қызмет» жүйесінде жұмыс істеу, басқа меморгандарға қосылу арқылы жүзеге асырылады.

Ағымдағы жылдың 1 тоқсанында «Е-қызмет» ЫАЖ енгізудің жауапты қызметкерлері, жүйенің функционалы бойынша оқып үйренді.

Департамент «Е-қызмет» ЫАЖ меморгандардың ақпаратты енгізу және қызмет етуді тұрақты түрде бақылап отырады. Сонымен қатар, мәліметтер сарапталып, әкім аппаратының басшысына және белгілі меморгандарға жұмысты күшейтуге және анықталған кемшіліктерді жою үшін жолданады.

 

«А» Корпусы

 

Штаттық саны – 20 адам, «А» корпусының барлық мемлекеттік қызметшілерімен келісімдер жасалды.

Есепті кезенде 1 аудан әкімі тәртіптік жауапкерлікке тартылды, «А» корпусының  лауазымынан 1 әкім орнынан босатылды және А» корпусының кадр резервінен 1 адам әкім лауазымына тағайындалды.

«А» корпусының кадр резервінде 3 адам тұр.

 

Аттестаттау

 

Ұлт Жоспарының 15-қадамын жүзеге асыру аясында 1 ақпанда «Б» корпусы қызметшілерінің аттестаттауы басталды.

Аттестаттауға 3455 (ЖАО – 2015, АМО - 1442), немесе барлық факт санынан 74,2% мемлекеттік қызметші өтуі тиіс. «Б» корпусының 1190 қызметшісі аттестаудан босатылды.

А.ж. 3 сәуіріне мемлекеттік қызметшілер жеке құзыреттерді бағалайтын тесттен өтті. Облыста тестілеу нәтежесі бойынша 96,9% мемлекеттік қызметші өте жақсы және тиімді нәтижелерін көрсетті.

Бүгінгі күні, қорытынды кезеңі – әңгімелесуден 1782 (ЖАО – 1006, АМО - 776) қызметші өтіп, оның ішінде алып отырған лауазымына сай - 94,4%, жоғарылауға ұсынылған - 5,2%, төмендетуге - 0,4%.

Аттестаттау жалғастырылуда.

 

ӘДЕП ЖӨНІНДЕГІ КЕҢЕСТІҢ ЖҰМЫСЫ ТУРАЛЫ

 

2017 жылдың 1 тоқсанында Әдеп жөніндегі кеңестің 3 отырысы өткізіліп, онда 13 мәселе тыңдалды: бұзушылықтардың алдын алу туралы – 6, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдауы туралы –2, әдеп жөніндегі уәкілінің қызметін үйлестіру туралы – 1, тәртіптік комиссияларының – 2 және мемлекеттік қызмет туралы өзге мәселелері – 2.

68 ұсыныс әзірленген (47 орындалды, қалғандар мерзімі бойынша қарастырылуда).

4 тәртіптік істер Әдеп кодексінің нормаларын бұзғаны үшін қарастырылды.

23 азаматтардың жеке қабылдауы өткізілді, 36 азамат қабылданды, барлық өтініштер қанағаттандырылды.

Әдеп жөніндегі кеңестің қызметі туралы БАҚ-да 140 материалдар жарияланды, оның арасында 74 газеттерде және басқа баспалық басылымдарда, 39 теледидарда, 17 интернет ресурстарда және 10 радиода.

Азаматтар және заңды тұлғалардың 43 өтініштері түсіп, 8 ведомстволық бағыныстылығына бойынша жолданылды.

24 өтініш қарастырылды, 3 иесi бүркемеленген өтiнiштер қарастырылмаған, 3 мәлімдеушілердің өтiнiшхаты бойынша тоқтатылды.

Шағым бойынша 27 тексеріс өткізіліп, мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың 87 бұзуы анықталған, бұзушылықтарды жою туралы 15 ұсыныстар енгізілді.

Өткізілген тексерістер нәтижесінде 13 мемлекеттік қызметші тәртіптік жауапкешілікке тартылды, соның ішінде 1 қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту, 3 қатаң сөгіс, 2 сөгіс, 7 ескерту.

Әдеп талаптарының сақталуын қадағалайтын мемлекеттік органдарда әдеп жөніндегі уәкілдер қызмет атқарады.

Солтүстік Қазақстан облысында функциялар облыс әкімдігі мемлекеттік-құқықтық бөлімінің меңгерушісіне жүктелген.

Әдеп жөніндегі уәкілі Кеңестің 1 отырыстарында тындалды, жүктелген функцияларды іске асыру бойынша 3 ұсыныстар әзірленді. Әкімдігінің ғимаратында және интернет сайтында уәкілі туралы ақпарат, байланыс деректері, қабылдау кестесі орналастырылған.

 

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ПРОФИЛАКТИКАСЫ

 

«100 нақты қадам» Ұлттық жоспарының 13-ші қадамы сыбайлас жемқорлықпен күресуді күшейтуге бағытталған.

Осыған орай, Департаменттің негізгі бағыттары сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру, сонымен қатар сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың пайда болу себептері және жағдайларын азайту. 2017 жылы аталған бағыт аясында Департаментпен облыстың 296 іс-шара өткізілді. Соның ішінде 157 іс-шара білім беру және ғылыми-тәжірибелік бағытта (семинарлар, дөңгелек үстелдер, дәрістер, ғылыми-тәжірибелік конференциялар, консультативті-кеңес органдарының отырыстары, зияткерлік ойындар, байқаулар), 66 ақпараттық-түсіндірме іс-шаралар (брифингтер, баспасөз мәслихаттары, телесюжеттер, БАҚ-тағы мақалалар) және 73 мәдени-бұқаралық іс-шаралар (қоғамдық қабылдаулар, флешмобтар, спорттық шаралар, акциялар). «2015-2025 жылдарға арналған Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын» жүзеге асырудың басым бағыттарын түсіндіру, сонымен қатар сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті және мемлекеттік қызметтің оң беделін қалыптастыру аясында есептік мерзімде 70 мың-ға жуық адамның қамтылуымен кешенді іс-шаралар өткізілді.

Облыстың барлық аудандарда мемлекеттік қызметшілермен, тұрғындармен, жеке меншік субъектілермен, қоғамдық бірлестіктермен, жастармен семинарлар (кездесулер) өткізілді.

Ақпараттық және түсіндірме іс-шараларымен әртүрлі мақсатты аудиториялар қамтылды (ҮЕҰ, қоғамдық және кәсіби білестіктер, жастар ұйымждары, құқық қорғау мекемелерінің өкілдері, кіші және орта бизнес субъектілері және тб.), 263 заңды тұлға мен 2168 жеке тұлға Ашық келісімге қосылды.

Ағымдағы жылдың 16 наурызынан бастап Солтүстік Қазақстан облысында жемқорлық көріністеріне мүлдем төзбеушілік ахуалын қалыптастыру және азаматтарды жедел қабылдау мақсатында «Парасыз болашаққа. Бірге!» ұранымен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мобильді топтар өз жұмыстарын бастады. Олардың ішінде 1 облыстық және 13 аудандық топ.

Мобильді топтардың құрамына Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы ұлттық бюро (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) облыстық департаменттерінің мамандары, барлық деңгейдегі мәслихаттар депутаттары, үкіеттік емес ұйымдар, жастар бірлестіктері және азаматтық сектор өкілдері енді.

Мобильді топтармен 36 еңбек ұжымында 20 ақпараттық-түсіндірме шаралары өткізілді, оның ішінде облыс орталығында – 13, аудандарда – 21 (ПАМЖЗ, Облыстық аурухана, Назарбаев зияткерлік мектебі, «Қызылжар су» ЖШС, С.М. Киров атындағы зауыт,  Ақжар және Уәлиханов аудандарының ауылдық округтері), сондай-ақ халыққа қызмет көрсету орталықтарында 13 азаматтарды қабылдау жүргізіліп, 38 тұрғын қабылданды (№1, №2 ХҚКО, Мамандандырылған ХҚКО, Ақжар және Уәлиханов аудандарының 6 ауылдық округі).

Республикалық және аумақтық БАҚ-мен тығыз қарым-қатынас орнатылған. Департамент басшысының және лауазымды тұлғалармен брифингтер, интервью, тікелей желілер, сонымен бірге авторлық мақалалар жарияланды.

Барлығы республикалық және аймақтық БАҚ-та 371 материал жарық көрді, соның ішінде ТВ – 78 сюжет, радиода – 28 хабарлама, мерзімді басылымда – 239 мақала, интернет-ресурстарда – 26.

Департаменттің барлық әлеуметтік желілердегі аккаунттары арқылы 8089 жазылушы мен жеке аккаунттарындағы достарына арналған 14311 ақпараттық хабарлама орналастырылды.

Сондай-ақ, Департаментпен электронды және мерзімді БАҚ-та 1424 сенім телефоны, сонымен қатар мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл органдары қызметі мәселелері бойынша жүгіну жолдары туралы ақпарат тұрақты түрде орналастырылады.

 

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІН ТАЛДАУ

 

2017 жылы Департаментпен жемқорлық тәуекелдеріне 5 сыртқы талдау 27 мемлекеттік мекеме және ұйымда жүргізілді (7 – 2016 ж. талдаулар, 15 – ауыл шаруашылығы саласын талдау, 5 – ТЖД талдау).

Барлығы 61 ұсыным жасалды, соның ішінде мемл.орган қызметіне әсер етуші НҚА бөлігінде 13 және олардың ұйымдастыру-басқару жұмысына қатысты мәселелер бойынша 48.

Ұсынымдарың орындалуына мониторинг тұракты негізде жүргізіледі. Қазіргі уақытта 11 ұсыным орындалды, 50 орындалу сатысында.

Ішкі талдауды және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингті жүргізу тәртібін түсіндіруге бағытталған іс-шаралар тұрақты негізде өткізіледі – а.ж. 27 іс-шара өткізілді.

А.ж. 1-ші тоқсанында екі мемлекеттік орган ішкі талдау нәтижелерін ұсынды: Жамбыл ауданының ауыл шаруашылығы бөлімі және Жамбыл ауданы әкімінің аппараты.

 

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг және сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар

 

Департаментпен 2017 ж. 1-ші тоқсанның қорытындысы бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг өткізілді, нәтижелер орталық аппаратқа жолданды (сыбайлас жемқорлыққа ең бейімделген - ішкі істер органдары, Ұлттық ұланның Әскери институты. 2017 ж. 1-ші тоқсандағы әкімшілік жауапкершілікті көздейтін жемқорлық құқық бұзушылықтар, аталған бұзушылықтар денгейінің төмендеуін көрсетеді).

Бүгінгі таңда, облыстық мемлекеттік органдармен 390 сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар дайындалған (облыстық денгейдегі мемлекеттік органдар – 26, Петропавл қ. мемлекеттік органдары – 17, аудандық денгейдегі мемлекеттік органдар - 347). Квазимемлекеттік сектордың субъектілерімен 66 стандарт дайындалған, осы бағыттағы жұмыс жалғасуда.

Департамент басшысының 2016 ж. 17 қарашадағы  № 10 бұйрығымен Қазақстан Республикасының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясының Солтүстік Қазақстан облысында іске асырылуын сыртқы талдау және бағалау жөніндегі арнайы мониторингтік тобы құрылды. АМТ құрамы (13 адам) және ережесі бекітілген.

АМТ-ның алғашқы отырысы а.ж. 23 қаңтарда өткізілді. Іс-шарада топтың құрамы, ережесі, 2017 ж. бірінші жартыжылдыққа арналған жұмыс жоспары және Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын жүзеге асыру жөніндегі аймақтық іс-шаралар жоспарының орындалуы бойынша мәселелер қаралды.

Отырыстың нәтижесінде жасалған ұсынымдар аймақтық іс-шаралар жоспарының іске асырылуына жауапты облыстық мемлекеттік органдарға жолданды. Кезекті отырыс а.ж. мамыр айына жоспарланған.

 

 

МЕМЛЕКЕТТІК КӨРСЕТІЛЕТІН ҚЫЗМЕТТЕР БОЙЫНША

 

Мемлекеттік органдардың есепті деректеріне сәйкес, 2017 жылдың 1 тоқсанында Солтүстік Қазақстан облысының мемлекеттік органдарымен  695089 мемлекеттік қызмет көрсетілген, оның ішңде:

  - жергілікті атқарушы органдарымен (бұдан әрі - ЖАО), 488848 (70,3%) мемлекеттік қызмет, орталық мемлекеттік органдардың аумақтық департаменттерімен (бұдан әрі - ОМО АД) – 206241 (29,7%) мемлекеттік қызмет;

  - 126686 (18,2%) мемлекеттік қызмет (оның ішінде ОМО АД – 26494, ЖАО – 100192)  мемлекеттік органдарда  дәстүрлі түрде көрсетілген (қағаз түрінде);

  - 409946 (59%) мемлекеттік қызмет (оның ішінде ОМО АД – 21384, ЖАО – 388562) қағаз түрінде көрсетілген, бірақ «электрондық үкімет» веб-порталы арқылы ұсынылуы мүмкін;

  - электрондық түрде («e-gov» және «e-lіcense» арқылы, қызмет көрсетушінің ақпараттық жүйелері арқылы) – 158303 (22,8%), (оның ішінде ОМОАҚ – 158209, ЖАО – 94) мемлекеттік қызмет;

1 тоқсандағы мемлекеттік қызметтерді көрсетуден бас тартулардың саны 1146 (0,2%), (оның ішінде ОМО АД – 717, ЖАО - 429). Мемлекеттік қызметтерді көрсетуден негізсіз бас тартулар болған жоқ.

2016 жылы аумақтық мемлекеттік органдарымен 852 түсіндіру іс-шарасы өткізілді (оның ішінде ОМО АД – 552, ЖАО - 300) 31568 адам қамтумен.

Есепті кезең ішінде ең қажет етілетін мемлекеттік қызметтердің 395426 немесе 56,9% Денсаулық сақтау саласымен, 176909 немесе 56,9% Мемлекеттік кірістер департаментімен көрсетілді (көрсетілген қызметтердің барлық санына)

  а.ж. 1 тоқсанда мемлекеттік қызмет көрсету басқармасына мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасы бойынша 5 өтініш келіп түсті. Олардың ішінде 3 өтініш бойынша жоспардан тыс тексерістер өткізілді. (1 - БАҚ жарияланымдар бойынша ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрлігі СҚО бойынша еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Департаменті, 2 - кәсіпкерлерге субсидиялар төлеуден бас тарту бойынша Ауыл шаруашылығы басқармасы қызметкерлерінің заңсыз әрекеттері туралы - шағымдардың негізділігін олар бойынша растады)

  Агенттіктің тапсырмасы шеңберінде, Петропвл қ. жергілікті атқарушы органдарында,  облыстың 8 ауданында (Ақжар, Аққайың, Есіл, Жамбыл, Мамлют, Ғ. Мүсірепов, Тайынша, Тимирязев)  дене шынықтыру және спорт, индустриялық инновациялық даму облыстық басқармалардың, Әділет, тұтынушылардың құқықтарын қорғау, еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон Департаменттерде, орман шаруашылығы және жануарлар дүниесі аумақтық инспекциясында мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасына ішкі бақылау туралы есептердің сапасына қайта тексерілген. Сондай-ақ, көші-қон қызметі саласындағы мемлекеттік қызметтер көрсету сапасына талдау жүргізілген (СҚО бойынша ІІД көші-қон қызметі басқармасы, Петорпавл. қ, Айыртау, Аққайың көші-қон қызметінің бөлімдерінде).

  Басқарма ауыл шаруашылығы саласындағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдауға қатысты. Талдаумен Ауыл шаруашылығы бөлімдері және Жамбыл, Тимирязев аудандық, Петропавл қ. АӨК аумақтық инспекциялар, ауыл шаруашылық басқармасы қамтылған. Талдау нәтижелері мемлекеттік органдарға шара қолдану үшін жолданды.

  Бақылау іс-шаралары қорытындысы бойынша мемлекеттік органдардың 5 қызметкері тәртіптік жауапкершілікке тартылды.

Мемлекеттік қызмет көрсету жүйесін жетілдіру саласында 2017 жылға бойынша облыс әкімінің аппаратымен бірлесе отырып іс-шаралар Жоспары әзірленген және бекітілген. Оның аясында облыс тұрғындары арасында «Электронды-сандық қолы ал» және «Е-gov – жедел қызмет көрсету» кең ауқымды акциялар өткізу мәселесі пысықталуда.

Бюджеттік ұйымдар қызметкерлері, мемлекеттік корпорация, сондай-ақ, мемлекеттік және құқық қорғау органдарының жауапты қызметкерлерімен дөңгелек үстелдер, семинарлар, жұмыс кеңестерін отырып тұрақты негізде – өткізіледі, оның ішінде:

- 53 түсіндіру іс-шаралар, оның ішінде 43 ауылдық округ және аудан орталықтары;

- 4 - Мемлекеттік Корпорациясының «азаматтарға арналған Үкімет» филиалдарында азаматтарды қабылдау;

- 5 жемқорлыққа қарсы мобильді тобымен шығу, Департаментпен құрылған;

- СҚО Ветеринария басқармасының тұрғындар алдында есеп беру кездесуіне қатысу;

Басқарманың 2016 жылғы жұмыс қорытындылары туралы мақалалар жарияланды.

А.ж. қаңтар айында, мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері бойынша Департамент жанындағы Ведомствоаралық жұмыс тобы құрылды, оның құрамына облыс әкімі аппаратының, Кәсіпкерлер палатасы, БАҚ, үкіметтік емес және жастар ұйымдарының, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясының өкілдері кірді.

Есепті кезеңде, Ведомствоаралық жұмыс тобының 2 отырысы өткізілді, республикалық және облыстық қоғамдық мониторинг, ішкі бақылау мемлекеттік қызметті көрсету және оны жақсарту жөніндегі шараларды өткізу ақпараты сапасы туралы, Бас прокуратура тапсырмасы бойынша ауыл шаруашылығы саласындағы тексеру барысында анықталған заңнаманы бұзушылықтарды жою туралы, білім беру саласындағы құқықтық қайшылық, олардың нәтижелері қаралды. Отырыс қорытындысы бойынша ұсыныстар қабылданып, мемлекеттік органдарға орындау үшін жолданды.

Әдеп жөніндегі кеңесте 2016 жылғы мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын бақылау қорытындылары қаралды, онда мемлекеттік органдардың қызметі саласындағы талданатын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын арттыру бойынша ұсыныстар әзірленген. Хаттамалық тапсырманы орындау бойынша Агенттікке 50 әлеуметтік маңызы бар мемлекеттік қызметтердің реинжиниринг ұсыныстары жіберілді.

А. ж. 2 тоқсанында 8 мемлекеттік орган ішінара тексерумен қамтылатын болады, тиісті хабарламалар жіберілді.

Сонымен қатар, 2017 жылы мемлекеттік қызмет көрсетудің жүргізу мәселесі сапасын облыстық қоғамдық мониторингті ішкі саясат басқармасымен бірлесіп пысықталуда.

Мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын арттыру бойынша бекітілген жоспарлар мен жүктелген міндеттер шеңберінде басқарма жұмысы одан әрі жалғасатын болады.

 

08.02.2017

В приоритете – формирование профессионального государственного аппарата.

 

6 февраля текущего года заместителем руководителя Департамента Степаненко Е.Ф. проведена лекция для слушателей Регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих по СКО в рамках курсов переподготовки для впервые назначенных на руководящую должность «Государственное управление и способы принятия управленческих решений» и повышения квалификации «Повышение этики государственных служащих как элемент противодействия коррупции».

Мобильді нұсқа RSS Сайт картасы